Decenija regionalne saradnje na rodnoj ravnopravnosti u reformi sektora bezbednosti na Zapadnom Balkanu

Agenda za žene, mir i bezbednost prepoznaje žene kao ključne aktere u promovisanju mira i bezbednosti. Štaviše, rodna ravnopravnost igra ključnu ulogu u postizanju ciljeva održivog razvoja.

Od 2012. godine, UNDP SEESAC olakšava regionalnu saradnju između ministarstava odbrane (MO) Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Republike Severne Makedonije i Republike Srbije na rodnoj ravnopravnosti u reformi sektora bezbednosti u skladu sa Agendom VPS. Regionalnu inicijativu podržavaju Kraljevina Norveška i Republika Slovačka i sprovodi se u bliskoj saradnji sa MO i Oružanim snagama.

U 2022. godini, uz pravovremenu i stručnu podršku SESAC-a, MO su nastavile sa regionalnom razmjenom informacija, razmjenom znanja i učenjem kroz regionalne sastanke i male projekte vođene potražnjom. Mehanizmi za rodnu ravnopravnost Ministarstva odbrane su dodatno ojačani kako bi efikasno odgovorili na rodnu diskriminaciju, seksualno uznemiravanje i zlostavljanje, kao i za razvoj i implementaciju rodno odgovorne policije za ljudske resurse. Rodna svest se nastavila povećavati i postizano je veće razumevanje za uključivanje rodnih pitanja u vojno obrazovanje i obuku.

Regionalna platforma za saradnju mehanizama za rodnu ravnopravnost u ministarstvima odbrane

U 2022. godini, platforma regionalne saradnje o rodnim pitanjima u vojsci nastavila je da olakšava razmenu informacija, razmenu znanja i zajedničko planiranje aktivnosti, čime je funkcionisala kao okosnica projekta. SEESAC je organizovao 14. aprila i 15. decembra, okupljajući predstavnike GEM-a, donosioce odluka i vojnih komandanta kako bi razgovarali i planirali aktivnosti o rodnoj perspektivi u vojsci, podržavajući na taj način Agendu za žene, mir i bezbednost i održivi razvoj. . Sastanci su takođe poslužili kao platforma za prezentaciju postignutih rezultata i prioriteta postavljenih od strane MO, za razmenu dobrih praksi i naučenih lekcija.

Sistematska integracija rodne perspektive u vojnom obrazovanju

Ministarstva odbrane su postigla bolje razumevanje značaja integracije rodne perspektive u vojno obrazovanje razvijanjem  Regionalne osnovne studije o integraciji rodne perspektive u vojno obrazovanje i obuku – regionalnog alata znanja koji su 2022. godine zajedno razvila ministarstva uz podršku SEESAC-a. Studija predstavlja jedinstven regionalni resurs znanja koji sadrži osnovne podatke o dostignutom stepenu integracije rodne perspektive u vojno obrazovanje i obuku, primere dobre prakse koji već postoje u sva četiri sistema odbrane i mapira način na koji će se rod integrisati. u vojnom obrazovanju i obuci.

U skladu sa preporukama Regionalne osnovne studije, projekat je dodatno ojačao kapacitete MO za integraciju rodne perspektive u vojno obrazovanje, posebno u povećanju razumevanja visokih vojnih starešina i donosilaca odluka i jačanju znanja nastavnog osoblja Vojne akademije. . Štaviše, da bi uspostavio standardizovanu obuku o rodnoj ravnopravnosti, SEESAC je podržao ministarstva odbrane u Bosni i Hercegovini , Crnoj Gori i Srbiji da razviju ili ažuriraju alate znanja u skladu sa njihovim potrebama.

Rodna svest i rodno odgovorno vojno rukovodstvo

Rukovodstvo MO je podržano kroz Program Gender Coaching- a koji je SEESAC sprovodio u MO Crne Gore sa zamjenikom načelnika Generalštaba i vd generalnog direktora za ljudske resurse, kao i sa državnim sekretarom MO Sjeverne Makedonije. Ministarstvo odbrane Srbije je 2022. godine imenovalo zamenika dekana Vojne akademije, prvog predstavnika MO koji je učestvovao u edukaciji polova. Program Gender Coach je inovativan pristup poboljšanju rodne odgovornosti institucija bezbednosti kroz unapređenje veština i podsticanje posvećenosti višeg rukovodstva u ovim institucijama. Omogućava učesnicima da postanu lideri u integraciji roda u svoje poslovanje i podstaknu promene u svojim institucijama.

Štaviše, kapaciteti MO za pružanje obuke o rodnim pitanjima ojačani su proširenjem Regionalne mreže trenera za rodna pitanja, sa dodatnih 17 sertifikovanih trenera koji su završili 3. regionalnu obuku trenera o rodnim pitanjima (GToT) , NATO sertifikovan kurs koji priprema instruktore da efikasno integrisati rodnu perspektivu u vojno obrazovanje, obuku i vežbe, za kolektivnu i individualnu obuku oficira, podoficira i vojnika.

 

Razvoj politike zasnovan na rodnoj ravnopravnosti i na dokazima

Kapaciteti MO za razvoj politike zasnovane na rodnoj ravnopravnosti i dokazima ojačani su primenom preporuka Regionalnog istraživanja percepcije mladih koje je sprovedeno 2021. godine. Anketom su dobijeni regionalno uporedivi i rodno segregirani podaci o tome kako stavovi i vrednosti, društveno- ekonomski kontekst i prethodno obrazovanje utiču na izbor profesije/zanimanja mladih žena i muškaraca sa posebnim fokusom na vojnu karijeru. Ministarstva odbrane su osmislila inovativne načine da privuku različite mlade kandidate zainteresovane i kvalifikovane za zapošljavanje u MO i AF. Na primer, MO Crne Gore je uvelo novu veb stranicu uzimajući u obzir nalaze ankete za promovisanje vrednosti relevantnih za mlade, uključujući rodnu ravnopravnost

Borba protiv diskriminacije na osnovu pola, seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja

Pored toga, MO su dobile podršku da efikasno odgovore na rodnu diskriminaciju, seksualno uznemiravanje i zlostavljanje i primenjuju praćenje zasnovano na rezultatima Drugog nacionalnog akcionog plana za Rezoluciju 1325. Štaviše, MO su zatražila podršku da unaprede znanje o važnosti zaštite žena i devojčice u zonama sukoba i o prevenciji i zaštiti od zloupotrebe malokalibarskog i lakog naoružanja sa rodnom perspektivom .

2022. godine, SEESAC je podržao prevod Regionalnog priručnika – Sprečavanje i reagovanje na rodnu diskriminaciju, seksualno uznemiravanje i zlostavljanje u ministarstvima odbrane na Zapadnom Balkanu , na ukrajinski jezik sa ciljem razmene dobre prakse, naučenih lekcija i generisanja uticaja izvan Zapadnog Balkana. Ovaj Priručnik, izrađen uz podršku SEESAC-a 2021. godine, rezultat je znanja i iskustava predstavnika ministarstava odbrane Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Srbije. Ovaj važan regionalni alat znanja trebalo bi da pomogne MO da dalje unaprede prevenciju i odgovor na diskriminaciju zasnovanu na polu. Nulta tolerancija prema rodnoj diskriminaciji u sistemu odbrane je preduslov za spremnost oružanih snaga da odgovore na složene bezbednosne izazove sa kojima se čovečanstvo suočava, i sa kojima će se i dalje suočavati, u 21. veku i dalje.